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险企备战明年“开门红” 年金产品是主力 养老、医疗成标配

   日期:2019-09-11 13:30:53     来源:玉清姚府网    浏览:1810    评论:0    

除了附加万能险账户外,养老社区、医疗险等也频上“以附促主”的产品榜单。除了泰康人寿外,太平洋人寿、太平人寿也欲在2019年“开门红”期间与养老社区结合加以推动。同时,泰康人寿还沿用医疗险“以附促主”,除了主推的年金产品外,还附加百万医疗险、特定恶性肿瘤药品费用医疗险等。

赖秀福今日表示,《资金信托管理办法》、《信托公司流动性监管办法》和《信托公司资本管理办法》从去年就已开始起草,都在监管部门考虑安排之中。此前信托定位在私募行业,但是现在根据市场反应,可能还有研究拓展的空间。目前《资金信托管理办法》已纳入了今年的工作安排,争取年底前推出,一旦有确切消息会第一时间发布,相关确切消息要以最终官方发布为准。

平安人寿董事长丁当表示,2019年,该公司对“开门红”降温,希望更常态地推动保障类的产品、全年更均衡地推动保费增长,以实现销售节奏均衡化、常态化,为未来的持续平稳增长打下基础。

此前,业内一直有“开门红,红一年”的说法,可见“开门红”对于各险企年底冲业绩、奠定次年全年业绩基础的重要性。不过,这一短期、大规模的促销模式即将被打破。

所谓“开门红”,是现有销售行业中特有的一个销售节点,为促进销售,年初产品的宣传推广以及销售推动力度相对较大。

主推保障型产品或附加医疗险等模式与监管倡导的回归“保险姓保”一脉相承。今年以来,多位险企负责人相继表态,2019年“开门红”期间将加大保障型产品销售力度。

有险企人士认为,“开门红”激发了销售热情,但销售不规范现象普遍存在,过度规模导向容易导致恶性竞争,“开门红”保费占比过高、全年分配不合理,容易出现产品导向而非客户导向、产品的价值率相对较低等问题。

此外,从各险企2019年预售情况来看,多家险企明年的“开门红”启动晚于往年。据悉,当前中国人寿、太平人寿等已经开始2019年“开门红”预售,其余险企预计于11月底或者12月中旬开启预售。

在近日发布的苏宁云商2017年半年报中,苏宁的线上平台实体商品交易总规模为500.39亿元(含税),同比增长52.76%,其中线上平台自营商品销售收入413.65亿元(含税),同比增长61.39%。

有券商人士分析,2019年起,各大主要险企将逐步淡化“开门红”的“刺激营销”效应(即逐步减弱四季度末对下一年初爆款产品的营销力度),追求更加注重保障的产品策略和更加均衡的销售节奏,以实现保费与新业务价值的平稳增长。

戈壁钢城“外修颜值”引绿色“嬗变”

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岭南师范学院副院长黄崴表示,当前教师教育开放性格局已经形成,师范院校相对办学弱,难与综合性大学抗衡,基于教师教育的公共性、专业性、实践性和终身性的特征,推进教师教育转型,政府支撑保障是关键,要确立专业化的思想,实行有限的开放,建立“师范大学主导、地方政府协调、中小学校积极参与”和职前职后一体化的培养模式。

从资产、负债情况来看,7月末,国有企业资产总额逾109万亿元,同比增长11.5%;负债总额逾71万亿元,同比增长11.2%。资产增速略高于负债增速,基本保持平衡。其中,央企负债总额近37万亿元,同比增长8.9%;地方国有企业负债总额逾34万亿元,同比增长13.7%。

记者了解到,截至目前,中国人寿、太平人寿、平安人寿等多家险企都积极备战“开门红”。从上述公司主推的产品来看,“国寿鑫享金生年金保险”、“太平卓越智臻终身年金保险(分红型)”和“平安金玺人生年金保险”均搭配了万能险账户,均有提供身故保险金等保障。

究其原因,有险企负责人直言,由于2018年“开门红”销售遇冷,各家险企自今年二季度时保费收入才开始回暖,当下仍在冲刺全年业绩任务,因此整体来看,险企备战2019年“开门红”的时间将相应延后。

每临岁末,各大险企打响的“开门红”大战就会备受市场关注。上证报记者近日调查发现,为迎2019年“开门红”,多家险企推出的产品多为“年金+”系列,采用“以附促主”的形式销售。而在以往每年普遍附加万能险的基础上,养老社区和医疗险渐成“开门红”组合的标配。

中新网12月13日电 北京时间13日凌晨,尤文图斯欧冠小组赛在客场1:2不敌伯尔尼青年,但依旧以小组第一出线。迪巴拉为尤文打进全场唯一进球,而这同时也是尤文俱乐部历史第5000粒进球。

有业内专家表示,未来推进民间投资的政策重点仍将集中在推进放管服改革、优化营商环境,减税减费降低民营企业负担,进一步放开民资准入标准,以及拓宽民企融资渠道等方面。其中重要的是推进各项促民资政策的落实,预计未来发改委等部门将进一步加强对政策落实力度等方面工作的检查和监督。

据介绍,门头沟将因地制宜设置两个具有门头沟区特色的机构。组建区委综合考评委员会办公室作为区委工作机关,实现门头沟区考核评价工作的统筹协调,着力搭建综合考评、绩效管理、效能建设“三位一体”职能架构;组建区科学技术和信息化局作为区政府工作部门,实现科学技术创新和产业发展的有效衔接。

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